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Como el cerrar las brecha de genero podria ayudar a las economias a salir de la crisis?, y sobre las perspectivas que nos esperara? ...la pregunta que nos surge es....tú y yo que vamos a hacer?, cual será nuestra actitud frente a esta realidad? Estamos en tiempos dificiles , y es momento de hacer balances tanto individual, empresarial y global. Como muy bien lo delinea el Foro Económico Mundial, está desarrollando programas para cerrar la brecha de género podría ayudar a las economías a salir de la crisis de la sociedad, y aunados con el siguiente estudio del mismo Foro económico Mundial sobre las habilidades más demandadas por los empresarios para el 2025 (La fuente es la 3ª edición del Informe sobre el Futuro del Trabajo 2020 del Foro Económico Mundial en el que se traza un mapa de los empleos y habilidades del futuro). Aquí es donde contextualizándonos con nuestro propósito de vida y nuestro entorno desde nuestro quehacer diario, perfilemos nuestro plan de acción personal y global para el 2023, donde la mujer juega un papel muy importante. Debemos estar al tanto de las tendencias, y es claro observar cómo los problemas abren nuevas oportunidades y es aquí donde, la Mujer, como pilar fundamental de la sociedad, debemos sumarnos activamente a las iniciativas que el World Economic Fórum junto con el BID y otras organizaciones están adelantando y están avanzando a pasos agigantados; trabajando en el cierre de brechas de género en el liderazgo femenino y el cierre de brechas económicas por género. Es así como ha convocado para formar una Red Global de 15 paises ACELERADORES a nivel mundial de los cuales 8, son paises de América Latina y el Caribe, y Chile está jugando un papel preponderante, con el piloto que lleva de 3 años trabajando en incluir estos paises ACELERADORES de la paridad de género para el 2025 entre los que están: Argentina Chile ,Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Panamá, República Dominicana. Tu y yo, estamos llamadas a dar pasos y ser intencionales en nuestro Autoliderazgo para que se multiplique en nuestra región, estamos llamadas a dar el primer paso, trabajando en nuestro Autoliderazgo, que impactara nuestro primer círculo de influencia nuestra familia. Y es que, el liderazgo de una parte innato de las mujeres diseñadas como una obra maestra por nuestro creador para dar vida no solo a la vida física, sino ser la mujer que emocionalmente levanta con una palabra de aliento a quien esté a su lado, y con una palabra de sabiduría espiritual que fluye desde adentro y brota por nuestros labios fortalece a quienes le rodea ; de otra parte además de nacer con algunas de estos dones , si debemos trabajar en aprender cómo desarrollar nuevas habilidades de Poder y hacer que ese líder que hay en ti se desarrolle a consciencia y con intencionalidad para continuar siendo esas mujeres que impulsamos, en muchas ocasiones, el éxito profesional y empresarial en nuestras familias, comunidad y compañías locales e internacionales. Liderazgo , es un tema que me apasiona, y es de vital importancia que tengamos claridad sobre lo que es y lo que no es Liderazgo , aquí es donde traigo la definición de mi amigo y Mentor John C. Maxwell , siendo la mejor definición que he podido validar desde mi experiencia en la vida como mujer, emprendedora desde temprana edad, como socia de Cooperativas de trabajo Asociado en mi país ,consultora empresarial, coach y entrenadora de equipos de organizaciones públicas y privadas; Liderazgo es Influenciar a quienes te rodean para que mejoren sus capacidades y adquieran mayores conocimientos del área específica, queda atrás la idea de ver Liderazgo como tener un cargo o una posición ,como se cree comúnmente en nuestra sociedad ; liderazgo es tu nivel de influencia que conecta con las vidas de quienes te rodean y surge desde el servicio e intencionalidad que le pones a la labor que hagas sin que tengas algún cargo en tu entorno u organización. Tu mujer, ¿Estas preparada para ser la líder que tu familia, comunidad, empresa, entorno y el mundo necesita? Este es un reto, comenzando por nosotras mismas desde nuestro Autoliderazgo. ¿Pero sabes?... no estás sola. Debemos hoy comenzar; porque el hoy, es lo que tenemos; el ayer ya paso, y el futuro no ha llegado. El tiempo es AHORA, tiempo de aprender, abrazar y multiplicar cada una de estas habilidades de PODER, las cuales empresas en el mundo han identificado estas habilidades como Faltantes críticas: La inteligencia emocional, Las habilidades de comunicación, El pensamiento crítico, Además del aprendizaje constante e independiente, razonamiento y la resolución de problemas complejos, creatividad, originalidad e iniciativa, resiliencia, tolerancia del estrés y flexibilidad, toma de decisiones, liderazgo y trabajo en equipo; habilidades que se interrelacionan unas con otras. Mi compromiso como administradora especializada en coaching, entrenadora de equipos , y mentora de emprendedores , es agregar valor a las personas en cualquier etapa de su vida ayudándoles a identificar sus fortalezas para que descubran o redescubran su propósito de vida personal y organizacional ,y de esta forma alcancen su máximo potencial ; atraves de sesiones personales de coaching, talleres empresariales , y una comunidad de Master Mind, tendrán herramientas que responderán a la pregunta de cómo enfrentar las situaciones de la vida… por medio de un crecimiento intencional en valores prácticos , que con acompañamiento puedan evidenciar cambios consistentes en su vida. Como mujeres les podre apoyar: 1. Como Coach personal, Organizacional (para sus equipos de trabajo), te podre añadir un tercer punto de vista que sea objetivo, y que apoye su liderazgo, le ayudare a desarrollar la autoconsciencia y aprender a gestionar su autoliderazgo que lleve a influenciar a su entorno inmediato (familia) y demás entornos, le apoyare a identificar las fortalezas del carácter y definir un plan de acción para desarrollar ( ir de un punto A a un punto B). 2. Podrán contar conmigo en training para empresas, con programas que permiten a los trabajadores adquirir habilidades para mejorar su desempeño; y ahora, más que nunca, el aprendizaje y el desarrollo de las Habilidades de PODER las cuales tienen la máxima prioridad. 3. Como Speaker Internacional, Charlas, conferencias capacitaciones motivacionales y de liderazgo para inspirar, formar y desarrollar el potencial de los equipos de trabajo. Eventos de aprendizaje grupales con dinámicas participativas y con alto impacto vivencial.